Centrarse en las personas

Desde 1990, nuestra misión ha sido proteger a las personas creando entornos de trabajo seguros en la producción y el almacenamiento. La seguridad, el servicio y las soluciones inteligentes son la base de nuestro negocio. Con alcance global y cumplimiento legal, predicamos con el ejemplo, garantizando que nuestras propias instalaciones reflejen nuestros valores y protejan a quienes trabajan con nosotros.

Lee el informe de sostenibilidad completo

Hemos recopilado todo lo que quieres saber sobre cómo trabaja Axelent y cómo avanza hacia un futuro más sostenible, tanto para el medio ambiente como para las personas y los entornos de trabajo.

Nos esforzamos por aumentar la salud ocupacional

Nuestro ambiente de trabajo

En Axelent, nos comprometemos a crear los lugares de trabajo más seguros centrándonos en la gestión sistemática del entorno de trabajo. Promovemos la salud y la seguridad en todos los niveles, con el objetivo de lograr cero accidentes. En 2023, mejoramos los procesos de notificación y seguimiento de incidentes, fomentando medidas proactivas para prevenir accidentes y garantizar un entorno de trabajo seguro para todos los empleados.

Entorno de trabajo del cliente

Creemos que un entorno de trabajo seguro es un derecho humano y consideramos que la seguridad laboral es beneficiosa tanto para los empleados como para la sostenibilidad de la empresa. Al ofrecer productos que mejoran la seguridad, ayudamos a las empresas a mejorar sus estándares. También compartimos nuestra experiencia a través de webinars y recursos en nuestro sitio web, simplificando los estándares de seguridad complejos para nuestros clientes.

Más información en las págs. 30-31del Sustainability report

Personas dialogando en un entorno de almacén

Fomentamos el talento para el crecimiento de la empresa a largo plazo

Grupo de empleados dialogando distensamente

Igualdad de oportunidades

Somos una empresa global que valora la diversidad, considerándola una fortaleza y una ventaja competitiva. Promovemos el respeto mutuo y la igualdad de oportunidades en todas las decisiones laborales, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales. Nuestra cultura inclusiva apoya a empleados de todos los orígenes. Cabe destacar que las mujeres representan el 50% de los miembros de nuestra junta directiva y gerentes en la sede central, lo que refleja nuestro compromiso con la igualdad de género.

Oportunidades de desarrollo

En Axelent, creemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo y priorizamos su crecimiento profesional. Invertimos en formación, oportunidades profesionales internas y fomentamos una cultura de creatividad e innovación. Al apoyar el desarrollo personal, ayudamos a nuestros empleados, clientes y proveedores a crecer, promoviendo tanto el éxito individual como el crecimiento de la empresa a largo plazo.

Más información en las páginas 34-35 del Sustainability report

Nuestro compromiso con los derechos humanos y las prácticas éticas

Ética empresarial

Priorizamos la honestidad, el respeto, la equidad y la integridad en todas las relaciones con los socios comerciales, garantizando el cumplimiento de las leyes y nuestro Código de conducta. Rechazamos cualquier forma de corrupción y tomamos decisiones basadas en los mejores intereses del Grupo Axelent, no en el beneficio personal. La confianza y la transparencia son valores fundamentales y no se han observado casos de corrupción dentro de nuestra organización.

Lea nuestro Code of Conduct

Derechos humanos

Nos comprometemos a prevenir los riesgos para los derechos humanos mediante el cumplimiento de las leyes nacionales y los acuerdos internacionales. Evaluamos y seleccionamos a los proveedores en función de su adhesión a nuestro Código de conducta y realizamos auditorías para garantizar el respeto de los derechos humanos. Si bien tenemos en cuenta las diferencias culturales, nunca comprometemos la seguridad ni los derechos humanos y mantenemos una tolerancia cero ante la corrupción.

Más información en la página 35 del Sustainability report

Tres hombres hablando en un entorno de almacén.

Axelent - un lugar de trabajo sostenible

En Axelent, priorizamos el bienestar de nuestros empleados al garantizar un lugar de trabajo seguro, respetuoso e inclusivo. Tenemos tolerancia cero con el acoso, la intimidación o el trabajo infantil. Valoramos la privacidad personal, la remuneración justa y promovemos la buena salud de todos los miembros de nuestro equipo, lo que demuestra nuestro compromiso de ser un empleador responsable y solidario.

Acoso y bullying

Todos los empleados deben tratarse entre sí con cortesía, dignidad y respeto. Los gerentes y supervisores de Axelent en todos los niveles deben estar alerta ante cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo y tomar las medidas necesarias para evitar dicho comportamiento.
Trabajo infantil

Axelent no tolerará el trabajo infantil en sus operaciones ni aceptará productos de proveedores que utilicen trabajo infantil directa o indirectamente a través de asociaciones con subcontratistas u otros socios comerciales en relación con la fabricación de sus productos.
Privacidad personal

Aquí en Axelent, nos preocupamos por nuestros clientes y nuestros empleados, lo que significa que siempre nos aseguramos de adoptar un enfoque responsable hacia la privacidad personal cuando recopilamos información personal y lo hacemos de conformidad con todas las leyes y regulaciones aplicables.
Remuneración

Axelent tiene la obligación de pagar salarios que sean al menos equivalentes a los niveles exigidos por la ley o los convenios colectivos y que cubran las necesidades básicas de los empleados. Las agencias de trabajo temporal y los programas de aprendizaje no deben utilizarse para eludir las obligaciones del Grupo con su personal en virtud de las leyes, reglamentos y estatutos aplicables en materia de seguridad social.
Salud

Axelent se preocupa por la salud de su personal y trabaja constantemente para reducir las ausencias de corta duración. Trabajamos constantemente para garantizar que nuestros empleados puedan disfrutar de un entorno de trabajo bueno y seguro. Aplicamos medidas preventivas para reducir las bajas por enfermedad. A todo el personal se le ofrece una prestación anual de bienestar y acceso a nuestro propio pabellón deportivo, el Axelent Arena, y a nuestra propia pista de pádel, que Axelent ha construido junto a las instalaciones de la empresa en Hillerstorp.

Nuestro compromiso: entornos de trabajo valientes, inclusivos y responsables

Nuestros productos están diseñados para crear entornos de trabajo seguros y sostenibles para los empleados en producción y almacenes. Practicamos lo que predicamos al asegurarnos de que nuestras propias instalaciones cumplan con altos estándares de seguridad. Nuestra cultura de seguridad enfatiza el intercambio de conocimientos, la educación de colegas y clientes y el trabajo en conjunto para prevenir accidentes, priorizando tanto la sostenibilidad como el bienestar de los empleados.