¿Puedes contarnos un poco sobre ti y tu trayectoria profesional?
Después de terminar un aprendizaje tradicional como mecánico industrial hace aproximadamente 22 años, decidí formarme. En el primer paso obtuve un título como ingeniero certificado por el estado. Con estos antecedentes he trabajado en una serie de proyectos muy diferentes en el campo de la investigación y el desarrollo. Fue un momento emocionante y aún hoy me beneficio de esta experiencia laboral. Pero rápidamente me di cuenta de que quería trabajar en ventas y obtuve primeras experiencias como ingeniero técnico de ventas. Después de más estudios junto con mi trabajo en administración de empresas, ocupé diferentes roles dentro de las ventas. Antes de unirme a Axelent en marzo de 2023, fui jefe de ventas internacionales para una empresa cerca de Stuttgart.
Tengo 42 años y vivo con mi esposa y nuestras hijas de 6 y 9 años en el área metropolitana de Stuttgart. En nuestro tiempo libre, a menudo estamos en nuestro jardín tratando de convertir un viñedo descuidado durante mucho tiempo en un huerto con nuestras propias frutas y verduras (¡Los consejos y trucos sobre cómo proteger las plantas jóvenes de plantas invasoras como las moras siempre son bienvenidos! ). Además, nuestras chicas están locas por los caballos, lo que significa que estamos en la hípica al menos dos veces por semana.
Me gusta ir a esquiar con mi familia y amigos en invierno y trotar en impresionantes senderos y correr en el bosque en primavera y verano.
¿Cómo te pusiste en contacto con Axelent?
Como suele ser el caso hoy en día, tuve el primer contacto con un cazatalentos que tenía la tarea de encontrar posibles candidatos para el puesto de director general en Alemania. Esto seguido por varias conversaciones con Andreas, inicialmente en línea y luego en persona. Después de otra reunión en la oficina de Axelent Alemania, viajé a Hillerstorp e intercambié puntos de vista con gerencia y pude obtener una visión general de la producción, la logística y los proyectos futuros planificados.
¿Qué consideró interesante para trabajar en Axelent Alemania?
Esta es una pregunta de respuesta múltiple ... En general, las personalidades que encontré a lo largo del proceso de conocernos y su visión para Axelent me convencieron.
Las conversaciones con Andreas fueron abiertas, honestas. Rápidamente nos dimos cuenta de que tenemos una visión similar de las ventas y el liderazgo y cómo nos gustaría abordar la gestión de las relaciones con los clientes en el futuro.
El contacto con gerencia y la visita a Hillerstorp me mostró que la idea de Axelents de desarrollo del mercado no es solo gestionar clientes, sino posicionarnos para el futuro en los distintos mercados.
¿Comparta sus primeras impresiones de esta empresa y cuál es su visión de futuro para Axelent Alemania?
La primera impresión confirma lo que acabo de describir. Hay un estado de ánimo positivo, voluntad de trabajar juntos y querer dar los próximos pasos juntos.
Por supuesto, tenemos objetivos económicos para el mercado alemán, y queremos ser un pilar dentro del grupo en el futuro. Por cierto, ¡saludos especiales a Oscar y a su equipo de Estados Unidos!à
Sin embargo, en relación con la visión, es más importante para mí centrarme en los clientes y nuestros empleados. Queremos contribuir por nuestra parte a garantizar que se pueda alcanzar nuestra visión global de "crear los lugares de trabajo más seguros del mundo poniendo siempre a las personas primero" en Alemania.
Pero, ¿cómo podemos hacer eso?
Tenemos que trabajar mejor y más inteligentemente que ayer y mejor y más inteligente que nuestros competidores.
Esta es una de mis principales tareas cuando se trata de nuestro equipo en Alemania. Me gustaría formar a nuestro equipo, apoyar con las herramientas necesarias y crear las condiciones marco para hacer posible que cada individuo trabaje mejor y más inteligentemente hoy que ayer.
¿Qué es lo que más esperas en esta posición?
Espero desarrollar una estrategia con todo el equipo (Alemania, sede y Global) sobre cómo podemos lograr nuestros principales objetivos lo más rápido posible y ayudar a nuestro equipo en Alemania en el camino. Porque sé una cosa con certeza y mi experiencia me ha demostrado: sin duda surgirán nuevos desafíos y estos desafíos solo se pueden dominar juntos.
También espero trabajar activamente en un concepto de cómo podemos posicionarnos de manera aún más atractiva y actualizada para los empleados en Alemania en el futuro y cómo promover el trabajo independiente y autodeterminado. Si podemos hacer eso, obtendremos el mejor rendimiento posible de nuestro equipo.
¿Puedes contarnos un poco más sobre el equipo en Axelent Alemania?
Llevo 2 meses trabajando para Axelent en Alemania y puedo decir que me hice cargo de un gran equipo, con una actitud top y una fuerte identificación con la empresa.
Después de un corto tiempo, le dimos a cada empleado la oportunidad de participar activamente en análisis y procesos. La disposición y la motivación para trabajar en estas tareas, además del día a día, es sobresaliente e impresionante.
Tengo muchas ganas de trabajar con este equipo en el mercado alemán, establecer nuevos estándares en la forma en que trabajamos juntos y llevar a la organización al siguiente nivel.
