¿Qué caracteriza a Axelent como empleador?
– Durante el tiempo relativamente corto que llevo trabajando en Axelent, han demostrado que el trabajo duro siempre se aprecia y se recompensa. La sensación familiar de la empresa hace que sea un lugar muy atractivo en el que trabajar. Me gusta que promocionen a los trabajadores con muchas oportunidades de desarrollo personal y para la empresa. Axelent también es una empresa innovadora e intenta impulsar la tecnología y el diseño de productos con el fin de estar siempre a la vanguardia y ofrecer lo mejor para nuestros clientes.
¿Qué hace falta para ser un buen Responsable de proyectos?
– Buenas competencias comunicativas y versatilidad, pero sobre todo perseverancia. La capacidad de reconocer e identificar oportunidades dentro de la industria, así como de ofrecer presentaciones profesionales y argumentos, ya sea a un proveedor importante o a un estudio de arquitectura. También se debe estar preparado para aceptar que todos los proyectos implican un trabajo duro, sobre todo al principio. De igual modo, hay que ser bueno a la hora de gestionar las relaciones de trabajo dentro del proyecto, al mismo tiempo que se mantienen la eficiencia y la versatilidad en la etapa de diseño. Asimismo, se debe tener la capacidad de ser receptivo y proactivo de cara a las necesidades y los requisitos del cliente. Puesto que el incremento de las ventas es un factor importante, se debe comprender la importancia de construir relaciones sostenibles y a largo plazo con los clientes.
¿Qué es lo mejor de su trabajo?
– Lo mejor es poder trabajar en un proyecto de principio a fin: desde la puesta en marcha y la reunión inicial, pasando por los presupuestos, hasta poder ver cómo se materializan planos complejos en las instalaciones del cliente.
– Me gusta que no haya dos proyectos que sean iguales. Los desafíos y las tareas del trabajo varían de un día a otro. En mi profesión es importante construir relaciones sólidas con grandes empresas de la industria. Un reconocimiento y una buena señal de que lo hemos logrado es que 2019 ha sido un año récord para nosotros aquí en el Reino Unido, con varios proyectos de alto perfil alto repartidos por todo el país.
¿Cuál es el mayor desafío en su trabajo?
– Sin duda alguna, el mayor desafío es el control del tiempo, especialmente cuando tienes varios proyectos en marcha al mismo tiempo. Los clientes suelen tener plazos estrictos que se deben cumplir con un alto nivel y nuestro trabajo es asegurarnos de que Axelent los cumpla.
¿Qué consejos les daría a aquellas personas que sientan curiosidad por trabajar en Axelent?
– Si quieren prosperar profesionalmente en Axelent, pueden escoger muchas vías. Si no me equivoco, no hay muchas empresas globales, con operaciones en más de 50 países, que tengan una sede central y un equipo directivo que estén tan comprometidos y sean tan agradables. Un ejemplo de esto es que todos los empleados de reciente incorporación tienen la oportunidad de participar en la Axelent Academy en la ciudad sueca de Hillerstorp. Aquí tendrán la ocasión de aprender más sobre la historia de la empresa, los procesos de fabricación y la estructura corporativa, incluidas visitas a colegas y a varios departamentos.
– A modo de resumen, Axelent es un excelente lugar de trabajo con compañeros encantadores y que ofrece un sinfín de oportunidades de cara al futuro.
